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中國時報【廖素慧╱嘉市報導】

社會處勞工行政科長童季芬表示，此為嘉義市首次對私校做出就業歧視法的裁罰，校方不服，依規定可於收到裁罰書後30日內提訴願。

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輔仁中學退休教師蔡仲夏指出，包括退休的葉錦榮老師及其他離職教師共7人，不滿學校未與教師工會協商，於99學年度期末校務會議中逕行宣布薪資打85折、年終獎金只給半個月；此外，還藉故逼退資深老師，他就是一例，任職24年時被校方逼退。

嘉義市政府日前召開就業歧視評議委員會，聽取雙方意見，蔡仲夏、葉錦榮、

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王亞麟等退離職老師偕同嘉義市教師工會理事長黃敏智出席，輔中校長張日亮代表到場，各執一詞。

市府社會處表示，評議委員認定校方103及104學年度對10年以上年資的教師酌減學術研究費，間接構成年齡歧視，違反就業服務法第5條第1項規定得裁罰30萬至150萬元，據此對輔中裁罰30萬元，但薪資短少爭議部分，雙方沒有達成共識，協調破局。

輔仁中學7名退休、離職教師向嘉義市政府申訴，校方違約變相減薪、退休金短少，

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涉嫌就業歧視。市府評議認為，輔中有年齡歧視，裁罰30萬元，是嘉義市首例。校長張日亮表示，市府擴大解釋年資為年齡，不排除向勞動部提訴願。

張日亮表示，年資不等於年齡，市府卻擴大解釋，該校招聘老師沒有限制年紀，這幾年也聘留任年齡大的教師，沒有年齡就業歧視，不排除提出訴願。

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