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為鼓勵企業給予勞工更實質的照顧,高雄勞工局在「小勞男孩向前行」臉書專頁,號召民眾留言投票,發掘在地企業的友善人事措施,吸引1萬多人響應,勞工局長鍾孔炤表示,「福企標籤大賞」活動,以「工資、工時、休假、性別平等、補助、活動」6大

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新頭殼newtalk 2015.12.03 金名/高雄報導

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一等一科技公司別出心裁地將自家軟體應用於人事管理,利用系統頒發飲料霸王卡、榮譽假、運動假、壽星假,減輕員工工作壓力,營造創新有趣的工作環境。中鋼公司提供優於法令的14日喪假、15日全薪病假,而自創「主婚假」,員工子女結婚,主婚可放假一天,更是別具特色。

杜夫萊茵公司申請勞動部「員工關懷協助方案」,安排新進同仁關懷、按摩紓壓、遊艇派對等一系列活動,讓員工享達到多元娛樂與促進身心平?。光頡科技建構獨一無二的網路圖書館,鼓勵員工充實自我。

良達科技辦理攝影比賽、設置藝術走廊,為員工打造藝文空間。王品明誠店成立「同仁安心基金會」,提供急難救助、重大傷病慰問金

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