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【苦勞網記者王顥中/台北報導】教育部去年(2015)6月提出「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」,將校園內的兼任助力拆分成「學習型/勞雇型」,敷衍多年來兼任助理爭取勞動權

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益的聲浪,此後各大學皆紛紛以或強制或誘導的手段,將兼任助理職務導向「學習型」,從而解套勞動保障的適用。今天(4/13)上午,台

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灣高等教育產業工會偕同台大、政大、師大、交大、陽明等校學生,批評幾所頂尖大學「帶頭作假」,成為惡質雇主的示範。

高教工會執行秘書高詩雯表示,大學透過「學習型助理」名目節省金費,規避勞健保的保費成本,犧牲兼任助理勞動權益。手段則包含要求學生簽「學習型」契約書,開設假課程,目的都是掩蓋兼任助理的勞工身份,讓工作看起來不像是在工作。

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